Turning an Internship into a Career at CLT

25 de julio de 2024 – En el blog Window Seat de hoy, lanzamos una nueva serie detrás de cámaras que muestra a las increíbles personas, lugares, programas y comodidades que distinguen a nuestro aeropuerto y mejoran la experiencia de viaje para los clientes.

En los próximos meses, compartiremos más ideas y experiencias de primera mano que destacan la dedicación de nuestros empleados y los servicios y comodidades excepcionales que ofrecemos.

Primero – Es verano y eso significa que los pasantes han llegado al Aeropuerto.

Este verano, 11 estudiantes de pregrado y posgrado de universidades cercanas y lejanas se han unido al Departamento de Aviación, operador del Aeropuerto Internacional Charlotte Douglas, para 12 semanas de experiencias laborales como ninguna otra.

Las pasantías son un paso crucial para construir una carrera exitosa, ya que brindan experiencia práctica y exposición al mundo profesional. Hacer una pasantía en un aeropuerto, un centro de actividad muy dinámico con una amplia gama de operaciones, es una oportunidad única que ofrece una combinación de experiencia práctica, desarrollo de habilidades y creación de redes profesionales. Prepara a los pasantes para las complejidades del mundo laboral mientras proporciona una comprensión integral de las operaciones aeroportuarias y las relaciones esenciales con socios comerciales locales, estatales y federales.

Las pasantías también pueden conducir a empleo a tiempo completo y a largas carreras. (¡Solo pregúntenle a nuestra directora ejecutiva, Haley Gentry!). Hablamos con otros cinco empleados del Departamento de Aviación cuyas carreras en CLT comenzaron cuando fueron pasantes:

Jordan Duke, especialista sénior en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y de Talento
Jennifer Long, gerente de programa de concesiones y logística de terminal
Sophie Runyon, coordinadora de operaciones de Sistemas de Gestión de Seguridad
Cameron Simpson, agente junior de adquisiciones Co-Op
Elizabeth Erhartic, especialista principal en derechos civiles y coordinadora ADA

P: ¿Por qué quisiste pasar de ser pasante del Departamento de Aviación a empleado a tiempo completo en el departamento?

Sophie Runyon, pasante de Operaciones en Pista 2022; contratada en 2022.

R: “En mis últimos seis meses de universidad antes de graduarme, estaba buscando un trabajo a tiempo completo y logré conseguir una pasantía en Operaciones en Pista para el verano. Después de mi tiempo en pista, trabajando junto al departamento de capacitación de pista, descubrí que disfrutaba el entorno dinámico y la importancia del puesto. Decidí que CLT sería un gran lugar para comenzar y desarrollar mi carrera.”

P: ¿Qué aprendiste de tu pasantía que te ha ayudado a guiarte en tu trabajo en Aviación al principio o ahora?

Jordan Duke, pasante 2018; contratado en 2019.

R: “Lo más importante que aprendí de mi pasantía es aprovechar cada oportunidad. Les digo a los pasantes actuales que deben tratar el verano como una entrevista de tres meses. Nunca sabes a qué puede llevar una oportunidad. Hagan la mayor cantidad de contactos posible.”

P: ¿Por qué quisiste pasar de ser pasante a empleado a tiempo completo?

Jennifer Long, pasante de asuntos públicos 2001; contratada en 2001.

R: “Soy de Charlotte y crecí cerca del Aeropuerto. Empecé a trabajar en el Aeropuerto en 1995 cuando era adolescente en The Body Shop. Trabajé allí a tiempo parcial durante la secundaria y también a tiempo parcial en la universidad. El Aeropuerto parecía una opción natural para una pasantía. Disfruté tanto mi pasantía, además de que fue durante los eventos del 11 de septiembre. Me preguntaron si me interesaba quedarme a tiempo completo, y yo dije ‘¡absolutamente!’ y 23 años después sigo aquí.”

P: ¿Cómo te ha beneficiado tu pasantía durante tu tiempo en el trabajo?

Cameron Simpson, pasante de Desarrollo Organizacional y de Talento 2022; contratado en 2023.

R: “Mi experiencia de pasantía me ha beneficiado con crecimiento. No soy la misma persona que era hace dos años ni la misma que era hace un año. Mucho de esto proviene del trabajo. El trabajo es un entorno diferente al de la universidad; es realmente una introducción al mundo real y a la vida a largo plazo. Empieza pequeño y casi pasa desapercibido. Pero poco a poco ves los cambios en tu forma de expresarte, tu proceso de pensamiento y tu rutina diaria.”

P: ¿Por qué quisiste pasar de ser pasante del Departamento de Aviación a empleado a tiempo completo en el departamento?

Elizabeth Erhartic, pasante de Recursos Humanos 2016; contratada en 2018.

R: “Descubrir las oportunidades de pasantía en CLT fue un accidente afortunado. Quería trabajar de alguna manera en la industria de la hospitalidad, como amante de los viajes, pero no me daba cuenta de que había carreras en el Aeropuerto aparte de los trabajos que ves en la terminal. Una vez que entré en las oficinas del Centro CLT, supe que esta era la industria para mí. Los sonidos de las aeronaves me emocionaban. Ir a la terminal y experimentar de segunda mano la emoción de viajar era energizante. Recuerdo mi primera reunión con representantes de aerolíneas y lo emocionada y nerviosa que estaba… Me apasionaba la industria, me sentía bien con lo que podía aportar y sentía que podía tener una carrera con apoyo aquí. No podría haber planeado mejor mi trayectoria profesional. Durante la licenciatura, me costaba identificar lo que realmente quería hacer. Al llegar aquí, todo tuvo sentido, incluido por qué la pasantía de redacción técnica en Washington, D.C., que había rechazado aproximadamente un mes antes sin un plan alternativo, parecía ser la decisión correcta.

Por último, dejamos la mejor —y más crucial— pregunta para el final: ¿Qué consejo le darían a alguien que esté considerando una pasantía y posibles oportunidades de carrera en el Aeropuerto?

Erhartic: “Siempre me gusta decirles a los pasantes que conozco que yo también empecé como pasante, y que hay grandes oportunidades si se presentan y demuestran lo que valen. Para cualquiera que busque una carrera más dinámica que el típico horario de 9 a 5, la encontrará aquí.”

Runyon: “Mi consejo para alguien que esté considerando una pasantía con el Departamento de Aviación es que, si está buscando un puesto a tiempo completo después, se asegure de conectarse con las personas adecuadas y de presentarse todos los días y hacer más de lo que se le pide. La ambición, la participación y la iniciativa son cosas que te harán destacar ante las personas correctas.”

Simpson: “Tómalo en serio. Puede sonar cliché, pero no lo es; nunca sabes en qué puede convertirse una oportunidad. Un ejemplo claro es nuestra directora Haley Gentry. Ella empezó como pasante y ahora es la directora de uno de los aeropuertos más transitados del mundo. Esto muestra cómo una pequeña oportunidad puede cambiar tu vida y comenzar una carrera fructífera. También es una gran defensora del programa de pasantías y del crecimiento profesional de los jóvenes. Es alentador ver como joven profesional que la persona a cargo está apoyándote, compartiendo palabras de sabiduría y motivación para que sigas esforzándote y mejorando.”

Long: “Mi consejo sería que lo intentes. El Aeropuerto es literalmente como una ciudad en sí misma. Hay opciones de carrera para muchos aspectos y caminos diferentes.”

Duke: “Además de aprovechar la oportunidad, diría que encuentres algo que te apasione. Si te apasiona tu trabajo, ¡no trabajarás ni un solo día de tu vida!”

Obtén más información sobre el Programa de Pasantías del Departamento de Aviación en la página de Empleos. Las pasantías de verano se anuncian en febrero de cada año en la página de empleos de la Ciudad de Charlotte.