El Departamento de Aviación obtiene el Premio Estatal de Seguridad por segundo año consecutivo.
El Departamento de Aviación es el primer departamento de la Ciudad de Charlotte y el primer operador aeroportuario del país en ser designado como receptor del reconocimiento "Carolina Public Sector Star" por el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Este es el segundo año consecutivo en que el Departamento de Aviación recibe dicha distinción. El Programa "Carolina Public Sector Star" reconoce a las agencias estatales y a los gobiernos locales por su liderazgo y éxito en la provisión de un entorno laboral seguro y saludable. El anuncio oficial se realizó hoy durante una ceremonia celebrada en el CLT Center.
"A través de este programa, el Departamento de Aviación cuenta con cerca de 650 empleados que participan activamente en la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable", declaró en un comunicado Cherie Berry, Comisionada de Trabajo de Carolina del Norte. "El personal también colaboró estrechamente con la División de Seguridad y Salud Ocupacional durante la extensa expansión de las instalaciones. Me siento sumamente orgullosa de todos los esfuerzos realizados por el Departamento de Aviación para alcanzar el codiciado estatus de 'Star'".
El año pasado, las divisiones de administración, asuntos legales, desarrollo, comunicaciones, marketing y operaciones del Departamento de Aviación fueron designadas como receptoras del reconocimiento "Carolina Public Sector Star". Hoy, la división de instalaciones recibió este honor, lo que significa que la totalidad del Departamento de Aviación ostenta ahora la distinción "Carolina Public Sector Star". "Este es un gran logro para nuestro personal", afirmó Brent Cagle, director de aviación y director ejecutivo (CEO) del Aeropuerto Internacional Charlotte Douglas. "En conjunto, como departamento, estamos comprometidos a ser líderes en seguridad, tanto para nuestra comunidad como para la industria de la aviación".
La designación "Star" se alinea con uno de los principios estratégicos fundamentales del Departamento de Aviación: la Seguridad y la Protección. Durante el proceso de evaluación para el estatus "Star", se identificaron cinco áreas de enfoque: compromiso y liderazgo de la dirección; capacitación en seguridad y salud; participación e involucramiento de los empleados; prevención y control de riesgos; e identificación y evaluación de peligros.
Los requisitos del Programa "Star" incluyeron una revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Departamento de Aviación. Se puso especial énfasis en una revisión exhaustiva de las políticas y procedimientos de seguridad y salud, las inspecciones en el lugar de trabajo, un análisis retrospectivo de tres años sobre las tasas de lesiones y enfermedades de los empleados del Departamento de Aviación, así como en la participación e involucramiento del personal tanto en la capacitación como en la asunción de responsabilidad respecto a la seguridad.
Personal del Departamento de Trabajo de Carolina del Norte visitó las instalaciones en el mes de junio para evaluar al Departamento de Aviación en diversas categorías de seguridad y salud. La puntuación final obtenida fue de un 95 sobre 100 por ciento. "Esta puntuación refleja nuestro nivel de compromiso con los estándares de seguridad y las mejores prácticas", señaló Ella Rice Moultrie, gerente de seguridad y salud del Departamento de Aviación. «Contamos con el respaldo total de nuestro equipo directivo y de nuestros empleados desde el principio, lo cual nos encaminó hacia el éxito».